中途採用情報MID CAREER RECRUITMENT

駿河屋 中途採用情報

お客様と感動を共有したい方へ(中途採用の方)

創業360年の本物の住宅をつくるこだわりの会社で、お客様が喜びのあまり泣いて感動していただける仕事(設計・施工管理)にあなたは興味がありませんか?
駿河屋では中途採用を行っています。この求人情報に出会った今日という日は、あなたにとってきっと特別な日になると思います。世界一感動させる会社を目指す創業360年の会社で、本物の家づくりをしませんか。

世界一感動させる会社を目指す創業360年の会社で
本物の家づくりをしませんか。

  • こだわりの家づくりをしている会社がわからない
  • 東京の都心で働きたいけど、グッとくる会社がない
  • 大手ハウスメーカーの新建材ばかりの家に魅力を感じない
  • だれでもできる家づくりは将来が不安だ
  • 他社に内定承諾したが、正直迷っている
  • 一生を決める就職なのに、このままでよいのか悩んでいる
という内容に少しでも共感できるのであれば、この求人情報はあなたが求めていたものかもしれません。
他の求人情報と是非、比べてみてください。
あなたはこの求人以上に魅力を感じるところはありましたか?
他の会社ではできない仕事の素晴らしさ、人々の健康に貢献できる誇り、技術や知識=収入というやる気と努力で実る実力主義の世界。
仕事の本当の「やりがい」とは何なのか
社員の生活まで考えている経営者は本当にいるのか
誇りと自信をもてる仕事とは何なのか
是非、これらを当社で感じてください。
社長の一桝より挨拶です

上の再生ボタンを押すと動画がはじまります。※音が出ます(40秒)

※ 募集人数に達しましたら求人を締め切らせていただきますので、ご応募をする場合にはお急ぎください。
※ 就職に関してしっかりと私たちのことを知っていただきたいと思っていますので、職場見学を行っています。当サイトよりメールにて応募時に職場見学へご参加ください。
※ ただし、正式に応募いただく前に、職場見学が出来るのは新卒で応募される方のみです。中途採用に関しては、技術漏洩防止のために、正式に選考試験に応募し、面接に進まれた際に見学を実施しております。

創業1657年 株式会社駿河屋 九代目当主 一桝靖人からのご挨拶

株式会社駿河屋は中途採用もしております。
以下を読んでいただき、弊社の仕事に興味があれば、是非一緒に働きましょう。
はじめまして。駿河屋の一桝です。
私は江戸っ子の血を代々受け継いだせいか、人情家で涙にもろく正義感が強い、「江戸っ子気質」そのまんまの男だと言われます。
創業は1657年と言われ、300年以上も材木商として継承されてきましたが、本物の木材の売れない時代となり、父の代で材木業は廃業し、私の代で建設業となりました。詳しくは「駿河屋の想い」のページを是非読んでみてください。
また、私自身の住宅についての考え方を執筆した小冊子でお客様に必ず読んでいただいている「自然素材住宅で『本物の美味しい空気』の創り方」をダウンロードして是非読んで下さい。あなたならきっと共感できることが書かれています。
※ 後で読まれる場合も、デスクトップなどに先に保存しておくことをお勧めいたします。
次の時代に求められている仕事なので、お陰様で事業は順調に成長しております。
俗にいう住宅業界、建設業界ですが、専門の学科を卒業した人であれば、中途採用でも、やる気があれば私は全面的に応援、支援します。
会社の制度も自ら学習し成長する人を支援、評価する制度を行っています。
なので、まったく別の勉強をして、その業界に行くことを悩んでいる方も、やる気がある方は、このページを最後まで読んでから、是非エントリーしてみてください。
小さい会社だからといって待遇が悪いわけではありません。
待遇は他社と遜色ないと思います。
努力をしてチャレンジする人は、たとえ結果が出なかったとしても、チャレンジする姿勢を評価します。現状の問題点をつねに見つける努力をし、改善するアイデアを提案できる人を評価します。
こうした評価制度であなたも当然、自ら成長する努力をし、技術や知識を習得しようとするでしょうし、あなたの技術や知識を生かし、実践する力が当社にとっても大事なことなのです。
入社に際して引っ越しが必要であれば、引っ越し費用を補助します。あなたが北海道や沖縄などの遠方であっても、安心して応募ができます。
私が社員に約束することとして「社員の生活を守ること」を大切にしています。
それは給与面でも当然ですが、会社を存続させるという点でも、他社とは違う技術や知識があるという現状に甘んじず、攻めの姿勢で成長を続けることを常に心がけています。

株式会社駿河屋の魅力は待遇面ではありません。
先に申し上げますが、これからお話することに興味がないのに、給与や待遇面だけで応募することはやめてください。
会社にとってだけでなく、それはあたなにとって良い人生とは言えないからです。

材木商だった駿河屋が現在の業態へ変化した理由

実は私たちは、もともとこうした自然素材を厳選した住宅建築を一般のお客様向けにおこなってきたわけではありません。
私が父の代まで継承した材木業は、新建材と呼ばれる石油からできた製品で家をつくる時代になってから、本物の木材が全く売れない世の中になってしまったため、廃業を余儀なくされました。
私は父から「材木業」は今の時代に合わないから継承するな。
しかし300年以上続く暖簾(のれん)は継承しなさい。
そう言われて育ちました。なので、自分はどんな仕事で事業承継をしようか悩んだ青年時代でした。
そこで木材と繋がりの深い建築の道を志し、将来建設会社を立ち上げるために、成長スピードが早く、なるべく経験させてくれて、実力主義の会社を選び入社しました。
そこでつくる住宅は、私が幼いころに知っている本物の木の香りのしない、白くてピカピカの新建材の住宅でした。
今の時代の住宅はこんなものなんだと納得しつつ仕事をし、一級建築士、一級施工管理技士を取得して10年目で会社を飛び出しました。いきなり建設会社をつくっても、仕事は来ないとわかっていたので、最初は地域の建築の仕事があつまる不動産会社に営業しやすいように、ハウスクリーニングの仕事を一人ではじめました。
それから徐々にリフォームの仕事が増えて、リフォーム会社になっていきました。
法人への営業が得意だったおかげで、大手のハウスメーカーやリフォーム会社様の仕事をずいぶんとやらせていただき、業績も好調でした。
しかし、いつも心のどこかで本物の木の香りのしない住宅に、違和感を覚えました。そんな時に岩手の雫石の農家に嫁いだ姉からの野菜が送られてきました。形こそ不細工なその野菜は、無農薬野菜だったのです。
姉の嫁ぎ先の農家は、農薬を使った形の良い野菜は農協に納め、自分たちが食べる野菜は農薬を使わない健康を気遣った無農薬野菜だったのです。
姉にそのことを問うと「農家なんてみんなそんなもの」と言われ、そのときは「そんなものかな」程度で話しが終わりました。
食への意識が子育てと共に高まりはじめると、企業のつくっている食品は、実は会社の社員は好んで食べていないという話しや、
私が子供の頃に大好きだったミートボールは、実は廃棄寸前のクズ肉を30種類の添加物で格安のミートボールにしている話しなどを「食品の裏側」という本で知り、愕然としました。
世の中の仕事は「自分が本当に欲しいものを売っていない」
では自分の仕事はどうなのか考えました。
白くてピカピカの住宅をつくっていますが、一緒につくっている大工さんの家に行くと、そこは昔、私が知っている木の家でした。

 

結局私たちも、農家や食品メーカーと一緒じゃないかとそのとき気づいたのでした。
そこで、私は「本当に自分が欲しい家」をコンセプトに家づくりをしようと決めたのです。
そのためには、「今の普通の家」と「私たちの欲しい家」と何が違うのか、実際に泊まって体験できる宿泊体感型モデルルームを作ろうと思い立ちました。
それが私たちの自慢の技術と知識を総動員してつくった、宿泊体感型モデルルーム『空まめの木』です。
この素晴らしい空間の空気感を味わっていただき、お客様の家づくりのヒントと、私たちの技術が本物だと知っていただく場としてオープンしたのです。
しかし、それを知った取引先は、取引先の家づくりと真逆だったためか、仕事の発注をすべてストップされてしまったのです。
徐々に軸足を変化させて事業形態を変えていくつもりでしたが、仕事の無い月が数ヶ月におよび、建設業を創業してからはじめて危機に直面したのでした。
しかし、今いるスタッフの頑張りと、本物を理解してくださるお客様に支えられながら、翌年には最高益を達成することができたのです。

 

こうした時代を乗り越えて、さらに技術に磨きをかけながら駿河屋は成長していることから、毎年新卒採用をしようと方針を決めました。
是非、こうした想いに共感した方、感性が豊で、お客様と感動を共有することで、人生の大部分を占める仕事で幸せになりたいと考えている方は、是非エントリーして下さい。

駿河屋のこだわり

住宅の自然素材に徹底的にこだわります。

住宅の自然素材に徹底的にこだわります。
現在の住宅産業で使われる素材は、メーカーや商社経由のものばかりです。
こうした素材には産地が違っていたり自然素材といっても、樹脂などの化学物質が混ぜられていたり、本当の意味で身体に心地よい素材では作られていないこともあります。私たちは素材の選定には必ず現地を訪れて、素晴らしい素材であることを確認することはもちろん、それをつくる人たちの人柄までにも接して、「私たちの欲しい」素材を厳選します。

創り手と住まい手の想いを繋げます

創り手と住まい手の想いを繋げます
住まい作りの多くは、営業マンや一部の設計担当者としか会わず、工場で作られた製品を組み立てるだけの家づくりがほとんどです。
日本人の心には「つくった物には魂が宿る」「物には命がある」などということは、ごくあたりまえに教えられてきました。
そうであるならば、住まいは魂の集合体です。一つひとつの素材や人の手が入ったすべての場所に命や魂が宿るのです。
なので、関わる人すべてが素晴らしい人たちと創り上げることが、「良い気の宿る家」なのです。私たちはこの考えを大切にしているからこそ、お客様を木の産地や畳の産地へお連れして、創り手の想いや山に触れていただき、職人さんたちとのふれあいのセレモニーである「あざない式」(着工式)や「つながりはじまり式」(完工式)に職人さんも招いて感動のセレモニーを行っています。
そうした事で、お客様はより住宅の価値を正しく認識することができ、より幸福度が高まると信じています。

宿泊体感型モデルルーム「空まめの木」

宿泊体感型モデルルーム「空まめの木」
私たちのこだわりの空間、美味しい空気を実際に体感できるのが、このモデルルームです。
合板やビニールクロス、化学物質の含まれた接着剤など一切使用せずつくられた駿河屋の技術とこだわりを集めた、実際に宿泊可能な自慢のモデルルームです。アトピーや喘息などの疾患のある方は、実際に延泊することが可能です。過去に皮膚炎が消えてしまった方、アトピーが酷く、痒くて2時間しか寝られないお子さんも4日後に症状が消えてしまったことなど、住宅が要因の場合には、必ず改善する素晴らしい空間で、普段はヨガ教室やお料理教室などにも貸し出しており、スタッフの休憩場所にもなっています。

絆が長く続くイベントなどを沢山企画します。

絆が長く続くイベントなどを沢山企画します。
駿河屋の使命は「関わる全ての人たちと共に自然を通じて人生を豊にする」ことです。
自然を通じて人生を豊にするからこそ、木を使ったワークショップや田んぼ学校、キャンプなども企画して、一年を通じてお客様との沢山の絆づくりを企画しております。こうしたイベントは、スタッフ全員で企画し運営しながら、一緒になって楽しんでいます。厳選素材で住まいを作ることも、「自然を通じて人生を豊にする」お手伝いです。
私たちは家を作るだけの会社ではありません。

市原の畑で無農薬野菜の栽培をしている

市原の畑で無農薬野菜の栽培をしている
市原の畑を借りて、業務時間に交代で畑の手入れに行っています。そこで採れた収穫野菜はお客様にお送りしたり、店舗で販売したり、当然私たちも食べたりしています。無農薬で作られた本物の野菜は味がしっかりしていて、ご高齢のお客様からは「昔の野菜の味がする」と好評ですし、私たちの家づくりをより理解していただくための、ひとつの姿勢の表れとして理解されています。

ナチュラルショップ「空まめの木」

ナチュラルショップ「空まめの木」
会社に気軽に沢山の人たちに立ち寄って欲しい、そしてナチュラルで健康的な暮らしを身近に感じて欲しいという想いで、会社にはショップを併設しています。こちらでは私たちが実際に使っているものや、木の素材のものなどを少しずつ揃えて販売しています。
当然、スタッフは原価で購入可能です。

募集内容

募集職種 施工管理・設計
雇用形態 正社員
※ 180日間の試用期間があります
試用期間中も給与などは同様の待遇です。向上心をもって仕事に取り組んでいただければ、試用期間は終了しその後は正社員として働くことになります。
採用人数 若干名
応募資格
  • 専門職(施工管理・設計)は、専門課程卒業者
  • 専門資格所持者優遇
  • 自然が大好きな方
  • この求人ページにかかれている駿河屋の考え方に共感し納得された方
  • 喫煙しない方

※ 正社員で働きたいだけで、給与などの待遇面のみに興味がある人はご遠慮ください。
あくまでも私たちの業務内容や考え方に共感し、本物の厳選素材で感動の住まいづくりをする仲間になりたいと強く望んでいる方に限ります。

初任給(中途) 高卒・大卒 施工管理・設計 22万円~25万円
通勤費 全額支給(ただし月2万を上限とします)
残業代 全額支給
※ 残業時は時間単価1.25倍をお支払いたします。ただ、中小企業の技術職では、終業後や朝に自分の勉強をすることで、成長スピードが上がりますので、積極的に技術や知識の習得に励んでください(就業時間外の自主勉強などは当然ながら残業代がでない点はご理解ください)※休日労働時も法定率をお支払しますが、代休取得を推奨しています。
賞与 全額支給
※ 年間2回支給(夏・冬)会社業績により変動します。
昇給 年一回の給与改定(昇給など)
※ 資格取得による手当あり
※ 年一回の給与改定は、技術以外(駿河屋の社員としての心構えや仕事への姿勢、みずから成長するための努力や、工夫、改善アイデア、お客様からの声)を評価いたします。成長がみられなければ当然ながら昇給がないこともあります。
加入保険 労働保険、社会保険完備
※ 労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金保険
定年 定年年齢は60歳です
※ 定年後の再雇用制度もあります
退職金制度 有り
福利厚生 駐輪場手当
家族手当
資格手当
アウトドア休暇手当

※余暇はアウトドアで積極的にリフレッシュすることを推奨しています。一日につき1,000円支給されます
退職金制度
お客様からお褒めの言葉を頂いたら自薦他薦問わず金一封(3,000円)
制服 施工管理の職務には、当社指定の制服をお渡しします。
※ 季節や気分に応じて、たまにイメージチェンジするために、新しく作ったりしています。
※ 女性は特に指定の制服はありませんので、仕事にふさわしい服装で勤務してください。
※ イベント開催時には、男女ともにシャツなどを用意している場合があります。
休日 一年変形型休暇
お客様との打ち合わせや現場の稼働により休日出勤となる場合は代休取得を推奨しています。
ゴールデンウィーク 5日
夏季休暇 6日
年末年始 7日
年間休日 105日
※長期休暇は年によって変動しますが、年間休日は変動しません
勤務時間 7時45分から清掃
8時00分から朝礼 17時まで(休憩時間合計75分)
応募エリア 全国よりご応募お待ちしております。
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京都、神奈川、 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、 和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、 大分、宮崎、鹿児島、沖縄
東京23区(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、 品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

あなたの業務内容

施工管理

設計やインテリアプランナー担当者がお客様と打ち合わせを通して決定した図面にもとづいて、職人さんや材料を手配して、工程表を作成して、契約期間内に新築やリフォームを完成させること。※ 最初は先輩について指導を受けて、しだいに責任ある大きな仕事を任せます。設計と平行して業務にあたることもあります。(専門課程既卒者に限る)

設計

プラン依頼をいただいたお客様のところへ行き、ヒアリングをしながらお客様の夢をかなえるプランニングや設計を行い、時にはお客様とショールームへご案内して、キッチンなどを決めたりするお手伝いをすることもあります。お客様の要望を的確にとらえながら、最善のプランをご予算とのバランスを考えて、現場監督と打ち合わせをしながら進めます。設計が終わっても、工事の進捗に合わせてお客様のご案内や完成、引き渡し、お客様の夢の住まいが完成するまで、現場監督と協力しながら進めます。現場監督を経験後、設計業務へ変化することもあります。逆もあります。(専門課程既卒者に限る)

営業・お客様係

※現在中途での営業職募集はしておりません
駿河屋の厳選素材や哲学を一番理解し、九代目の一桝になりかわって、熱くお客様に伝えていただく仕事です。
また、ちょっとしたご相談にもお伺いし、必要に応じて、設計や現場監督などと同行する、お客様の窓口となる大切な仕事です。
打ち合わせなどに同席しながら、設計や現場監督をサポートしたりすることも求められますので、専門職でなくても専門的な技術や知識を必要とされます。専門職を経験後に資質と本人の希望によって営業職となることもあります。将来の幹部候補を目指す方はこちらの職種となります。

スキルの学び方

駿河屋は小さな会社ですので、社内に研修制度などはありません。なので、外部の研修機関を利用して勉強していただきます。また、本人のやる気次第で、積極的に資格取得や技術習得のための勉強を推奨しており、会社から許可が出れば、金銭的に支援されることがありますので、ぜひ積極的にチャレンジしながら、自己成長を続けて、会社の成長に貢献してください。
やる気とチャレンジ意欲のある方は、どんどん評価していきます。
勤務場所 勤務場所 〒131-0033 東京都墨田区向島1-24-16 1F
最寄駅 とうきょうスカイツリー駅 徒歩3分
本所吾妻橋駅 徒歩6分
押上駅 徒歩7分
連絡先 電話 : 03-5637- 1179
メール : info@surugaya-life.jp
選考方法 書類選考(エントリーシート・履歴書)
適正検査
面接
体験入社(2日間)
企業情報 創業1657年 株式会社設立1966年
代表者 九代目当主 代表取締役 一桝靖人
従業員数 10名(社員6、パート2、役員2)
顧客 100%一般顧客(下請けなし)
勤務開始日 4月

あなたが駿河屋で手に入れるもの

  • 就職活動をしているときに感じた“あの将来への不安”はなくなり、“本物をお客様に提供する仕事”という心の豊かさを手に入れられます。
  • 本物に精通したプロフェッショナルから学ぶことで、あなたは本物のもつ血統を受け継ぐことができます。
  • 食品偽装問題や技術や安全に対して注目されていますが、今後はさらに本物志向になります。他社とは違う道を歩む駿河屋で本物の住まいづくりを継承できます。
  • この求人募集をきっかけに東京へ状況したとしても、引っ越し費用を10万円補助いたします。
  • 中小企業なのであなたのやる気次第で幹部候補になれる可能性があります。
  • 純粋に一から学ぶことができます。
  • この仕事は現代社会の住宅建築では忘れ去られた本物の素材を扱います。そうした家づくりは手に職を持つのと同じぐらいあなたの専門性を高めてくれます。
あなたが駿河屋で手に入れるもの
現代住宅は石油由来の素材でつくられたビニールハウスです。
自然素材住宅といっても、本当に技術と知識があって家づくりに取り組んでいる会社はごくまれです。
私たちと一緒に、お客様の本当の幸せと健康を考え、お客様から泣いて感謝していただける仕事を通じて、世の中をもっとよくしていきませんか。

応募方法

履歴書 ※ カラーの顔写真貼り付け
※ 手書きの履歴書で最大限自分をアピールしてください。
エントリーシート ※ A4用紙であれば書き方は自由
※ エントリーシートに書いていただく内容は以下の4つです。

以上4点をあなた自身の具体的なエピソードをいくつか交えてA4用紙にまとめて履歴書とともにお送りください(数枚になっても可)

送付先 〒131-0033
東京都墨田区向島1-24-16 1F
株式会社 駿河屋 採用担当 宛
上記の書類を郵送でお送りください
※ 「健康診断書」は面接時にご持参ください

ただし、あなたが以下のようにお考えなら応募はご遠慮ください。

私たちは真剣に駿河屋の将来を担える人物を探しています。
もしあなたが以下の考えをお持ちであれば、残念ながら、当社とは縁がなかったと思って
他の求人情報をお探しください。

  • とにかく正社員として就職したいだけ
  • 就職浪人したくないのでどんな仕事でもいい
  • 駿河屋には興味ないが、安定していそうだから
  • 創業360年という老舗に興味あるだけ
  • 入社すれば技術や知識を磨かなくても安心だと思っている

私たちは駿河屋の他社にはない技術や知識を教えることはできると思っていますが、上記のお考えをお持ちであれば、たとえ働いたとしても、あなたの成長は間違いなく低いものとなります。それは結果としてあなたのためにならないのです。しかし、上記5つに該当せず、駿河屋の考え方に共感し、自ら成長意欲がある人であれば、ぜひご応募ください。また、以下の質問以外でご不明な点などありましたら、お気軽にお電話でお問い合わせください。

よくある質問

職場見学・応募・選考について

Q.会社説明会は開催されますか?
3月と4月と11月末ごろに会社説明会を開催しております。メールいただければ次回の開催日程をお伝えします。(お問合せ・資料請求フォームからお申し込みください)
Q.職場見学は可能ですか?
随時会社見学を受け付けております。応募前に職場見学をしたい場合は、まずメールで「職場見学希望」と書いてメールしてください。近い開催日をご連絡いたします。(お問合せ・資料請求フォームからお申し込みください)
Q.遠方のため職場見学をしなくても応募可能ですか?
可能です。応募書類をお送りください。
Q.履歴書をすでに提出していますが職場見学は可能ですか?
もちろん可能です。履歴書とエントリーシートの提出と職場見学の順序に決まりはありません。職場見学希望とメールください。(お問合せ・資料請求フォームからお申し込みください)
Q.履歴書等の応募書類を職場見学会に持参してもいいでしょうか?
職場見学会に持参していただいても構いませんし、後から郵送していただいても構いません。
Q.職場見学時の持ち物、服装を教えてください?
持ち物、服装に特に指定はありません。
Q.職場訪問の際はどこに伺えばいいですか?
本社兼、店舗にいらしてください。
Q.大学院卒でも応募可能ですか?
応募可能です。
Q.高卒でも応募できますか?
応募可能です。
Q.車の免許など何か資格は必要ですか?
車の免許は必要ですので、入社後に取得してください。
Q.社会人としての研修制度はありますか?
中小企業の新人研修向けの物が商工会議所や中小企業同友会で開催されており、当社ではそちらの研修を受けてい頂きます。
Q.女性でも現場監督として応募できますか?
もちろん大丈夫です。
大手の建設会社やゼネコンとちがって、特定の職人さんとの取引が多いため、現場には女性でもなじみやすいと考えています。
本人のやる気と行動を一番見させていただき、採用を判断します。
Q.応募はいつまで受け付けていいますか?
採用年度の内定が決定しだい終了します。
終了後は翌年度の採用を制度にのっとり開始いたします。
Q.選考の流れを教えてください。
履歴書とエントリーシートを、お送りいただき書類選考を行います。
書類選考に合格された方は適正試験に進んでいただきます。
その後、一時面接、二次面接、三次面接、体験入社2日を受けていただきます。
Q.選考内容の「適正試験」とはどんな試験ですか?
一般的な適正診断です。専門的な知識や一般常識を問う問題ではありません。
Q.選考内容の「体験入社」とは何ですか?
最終選考まで合格した場合は、実際に2日間アルバイトとして出社して判断してもうらうための制度です。
卒業後、いざ入社して「思っていた職場と違った・・・」では、会社側も困りますが、あなたも困ると思います。
そうならないよう理解してもらうためにも最初に職場見学がありますが、実際に入社したらどういう職場で働くかを現実に体験して、あなたが最終判断することの方が大事です。
もし、体験入社の結果、「自分には合わない」と思ったのであれば辞退をしていただいてもかまいませんし、その方がお互いのためになると思います。
100%安心して入社できるように導入した制度が体験入社です。

仕事内容について

Q.お客様はどのような方ですか?
ほぼ個人のお客様が100%です。企業様からのご依頼は基本的に承っておりません。
Q.入社後、仕事に慣れるまではどういう形の業務になりますか?
先輩社員について業務をおおまかな流れを知って、会社になれることを一番大切にしています。
数ヶ月は一人で行動することはなく、先輩社員に同行しながら補助をしてもらいます。
当然ながら残業もせずに定時で退社してもらいます。
慣れてきたら、一人で現場に行ったり、打合せに同行したりしながら時間が遅くなることもあるかもしれません。徐々に仕事を覚えていただきます。
専門課程を勉強された方は、入社直後の方が資格取得の勉強時間を確保しやすいので、この時期にチャレンジするのも良いでしょう。
Q.一人前になるまでにどれくらいかかりますか?
本人次第ですが、設計でも現場管理でも、お客様と直接お話しをして現場を進められるようになるには5年程度かかると思います。
しかし、自分自身の努力で成長のスピードはずいぶん変わると思います。
Q.会社の将来性は?
現代社会は安いものを大量に生産して、大量に消費する社会となってしまい、残念ながら本物が無い世の中となってしまいました。
しかし、本物を手に入れて最高のサービスを得たいと思っている人は沢山います。
今後はさらにその流れが強くなると考えています。
私たちは自然素材を使った家をつくるだけでなく、素材を厳選するために、現地まで訪れ、創り手の人となりまで拝見し、本当に欲しいと思ったものをお客様に提供する家づくりをしています。
そうした背景まで伝えることが、本当の住まいの「価値」だと思いますし、それが本当の「満足」に繋がるのだと思います。
また、そうしたお客様との心の繋がりを大切にするために、沢山のイベントなどを企画して、末永いお付き合いの出来る温かみある会社を目指しています。
こうした会社はこれからも支持をされる層が増え続けるでしょう。
そして何より、皆さんのような若い世代に確かな技術と知識を継承し、次世代に残すことが使命だと考えています。
さらには、皆様のような若い方々のアイデアで、どんどん会社をよりよくさせ、スタッフも会社もお客様も職人さんも産地の皆様も、みんなが良くなる社会を作るために駿河屋は成長を続けます。

勤務時間・制度について

Q.休憩時間はありますか?
お昼休みを1時間と15時からお茶休憩として15分を設けています。
お客様の利用予定がなければ2Fのモデルルームで休憩も可能です。
Q.残業はありますか?
お客様の都合により、打合せが夜になる場合もあります。
また遠方の現場から戻ってからの業務もありますのである程度は残業があります。
しかし、個人的理由で用事がある場合は、前もって伝えることで、早めに帰ることも可能です。
Q.休日出勤はどの程度ありますか?
お客様のお休みが土曜や日曜であることが多いため、お引き渡しのセレモニーなども土日になることが多いです。
その場合に休日出勤となりますが、平日に代休を取得できるので、旅行などは価格が安くなるメリットもあって喜ばれています。
休日出勤は基本的に代休取得を推奨しております。
Q.ノルマはありますか?
ありません。しかし技術や知識は自分自身に目標を設定することで、成長スピードが上がりますので、あまりにも成長に受け身の考えであれば、プロとして大成できませんので応募はご遠慮下さい。

職場環境・その他について

Q.服は汚れますか?
現場監督の場合には、建築現場にいる時間も多いので、比較的汚れやすいですが、土木作業員のような汚れ方はしません。
しかし、職人さんは汚れを気にせずに一生懸命に作業をしますので、手伝いをしながら信頼関係を築くのは若手社員として必要な場合もあります。
その場合は一時的に汚れることもあるでしょう。
Q.制服で出社するのでしょうか?
会社の倉庫の2階に更衣室があります。しかし、制服で出社するスタッフもいます。
Q.昼食を食べるところはありますか?
社内に食堂はありませんが、スカイツリーから徒歩圏内の都心ですので、昼食を食べるお店は沢山あります。
またコンビニも近くにあるので忙しい場合にはそちらも利用できます。
食事は基本的に自分のデスクでとることになりますが、女性スタッフも増えてきているので、環境整備を今後進める予定です。
Q.ケガをすることはありますか?
建築現場は足場に登ったりすることもありますし、簡単な電動工具を使用することもありますが、いままで大きな事故は当社では起こっていません。(万一に備えて労災保険は加入しています)
Q.男女比はどうなっていますか?
女性が40%(パートさん含む)です。
Q.求人のお手伝いをしたいのですが、担当の方にお電話してもよいですか?
担当企業が決まっておりますので、求人媒体や人材紹介のセールス電話はおやめください。
その他質問などございましたらお気軽にご連絡下さい
フリーダイヤル 0120-124-029
携帯電話からは 03-5637-1179
受付時間 平日9時~17時 採用担当 雪村(ゆきむら)まで
info@surugaya-life.jp

追 伸

「あの求人募集を見た日に、新しい人生がスタートした」
と将来のあなたが今日の出来事をこう振り返るかもしれません。
駿河屋は「売れる」からこの商売を選んだわけではありません。
私たちは自分たちの心に嘘のない仕事でお客様を幸せにし、社会をよりよくしたいと真剣に考えています。
その結果、お客様が涙まで流して喜んでくれる姿を目にしたとき、仕事の本当の喜びを実感することが出来る会社になりました。
これから、さらに仲間を増やしながら、お客様のニーズに応え、若い皆様のエネルギーと
意欲とともに、一緒になって成長し、よりよい会社を作っていきたいと本気で思っています。
私たちに共感し、お客様とともに人生を豊にしたいと真剣に想う方は、是非エントリーをおまちしております。

株式会社駿河屋 九代目当主 一桝靖人

全国よりご応募お待ちしております。
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京都、神奈川、 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、 和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、 大分、宮崎、鹿児島、沖縄
東京23区(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、 品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

お問い合わせCONTACT

こだわりの自然素材・天然素材(珪藻土・無垢・無添加・漆喰・い草・畳・和紙・塗料・布クロスなど)を使った注文住宅・リフォーム・健康住宅なら東京都墨田区の駿河屋0120-124-029