創業360年の老舗が作る厳選素材住宅
こんにちは。
駿河屋スタッフの奥山です。
いい季節ですね。
外に出ても過ごしやすくて気持ちいいです。
先日、駿河屋では臨時休業をいただき社員研修をおこないました。
業務を休んでの社員研修は初めてかもしれません。
日頃からお世話になっている皆さまにはご迷惑をおかけしましたが
おかげさまで充実した一日となりました。ありがとうございました。
その社員研修ですが、なにをおこなっていたかといいますと
まずは午前中社内にてスタッフ皆でクレドの作成。
クレドとは仕事での意思決定や行動の基準になる信条のことです。
企業の掲げる「経営理念」のより具体的な行動指針となります。
ちなみに、駿河屋の経営理念は“本物を伝え繋げる”
どうすれば本物を伝え繋げることができるのか
具体的にどのような行動をおこせばいいのかの意見を出し合いました。
活発に意見が飛び交って素晴らしいクレド、完成しました！
完成した駿河屋のクレド、ご興味があればこっそりお伝えします。
（こっそりじゃなくても全然いいんですけど）
午後からは場所を変えてバーベキューとキャンプファイヤーをしながら
会社のことやお互いのことを知る機会をとりました。
遊んでいるように見えますが、社員研修中です！
体も動かしたいということでドッヂボールも企画していたんですが
キャンプ場でのボール遊びは禁止でした・・ざんねん。
気がつけば夜に。火には本音を引き出す効果もあるそうですね。
みんなの素直な意見も聞けたように思います。
不動産、現場、事務といろいろな場所に飛び回っているので
なかなか一同に集まる時間が取れない駿河屋メンバーですが
この日は一日かけて、しかも自然の中で濃密な時間をすごさせてもらいました。
と、いうことで社員研修の一日はこんな事をしておりました。
リフレッシュもできましたのでまた明日からがんばります！
今後とも駿河屋をよろしくお願いいたします！！
今回の社員研修で若手の二宮くん花村くんがセッティングしてくれた
若洲海浜公園は来たことがありましたがキャンプ場は初めて入りました。
海も近くて空が広くいい場所でした！プライベートでもまた来たいです(^o^)
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駿河屋の九代目がお送りする、天然素材・自然素材住宅のホント
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